Die Fachkräftesicherung in der Pflege ist ein Schwerpunkt der rheinland-pfälzischen Landesregierung. Ab 2025 startet die Umsetzung der neuen Fachkräftestrategie. Am 06.11.2025 präsentierte Sozialministerin Dörte Schall die neue „Fachkräftestrategie Pflege Rheinland-Pfalz 2025“, die bis 2028 umgesetzt werden soll. Alle Partnerinnen und Partner der Strategie, hierunter auch die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, haben dabei Ziele und Maßnahmen in den Themenfeldern Fachkräftequalifizierung, Fachkräftegewinnung, Fachkräftebindung sowie Digitalisierung und Innovation vereinbart. In regelmäßigen Arbeitstreffen werden nun die Maßnahmenpakete konkretisiert, um den steigenden Bedarf an qualifizierten Pflegefachpersonen zu decken. Prof. Dr. Nicole Seiler und Prof. Dr. Esther Berkemer vertreten im Themenfeld Fachkräftequalifizierung den Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen der HWG LU, insbesondere den primärqualifizierenden Pflegestudiengang. Das Thema Fachkräftequalifizierung in der Pflege wird hierbei aus verschiedenen Perspektiven betrachtet. Es wird dargestellt, welche Anforderungen an die Qualifizierung bestehen und wie Ausbildung, Weiterbildung und Studium in der Pflege weiterentwickelt werden können, um den zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Hierbei wird u. a. die Stärkung der akademischen Pflegeausbildung als ein wichtiger Baustein erachtet, um den Pflegeberuf für eine breitere Zielgruppe attraktiver zu gestalten. Die Integration erweiterter Kompetenzen mit Blick auf heilkundliche Tätigkeiten in den Bereichen Versorgung chronischer Wunden, Menschen mit diabetischer Stoffwechsellage und der Versorgung von Menschen mit Demenz erhöht die Relevanz des Pflegestudiums.
Dr. Andrea Kuhn, Leiterin des Forschungsnetzwerks Gesundheit der HWG LU, engagiert sich seit vielen Jahren in der Fachkräfteinitiative Pflege des MASTD. Sichtbar wurde dies an der Hochschule u.a. durch die Tagungsreihe Gesundheitsförderung und Prävention in der Pflege und den Zertifikatskurs PRO*PFLEGE. Nach der Mitarbeit bei der Entwicklung der neuen Fachkräftestrategie wird Dr. Andrea Kuhn nun auf Wunsch des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung zur Unterstützung der Umsetzung die Unterarbeitsgruppe Fachkräftebindung leiten. Hochschulintern wird sie vom Institut für Management und Innovation (IMI) und vom Institut für Beschäftigung und Employability (ibe) unterstützt. Fachkräftebindung ist der essentielle Faktor, um dem dramatischen Verlust von gut qualifizierten Fachpersonen entgegenzuwirken und sie gesund und zufrieden im Beruf zu halten. Die Strategie nimmt die Handlungsfelder Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz, Arbeitsorganisation, Führung, Beschäftigungsbedingungen und Rahmenbedingungen in der Pflege in den Blick. Zusammengenommen ergeben sich wertvolle Bausteine für neue, bessere Arbeitsbedingungen, für New Work in der Pflege.
Weitere Informationen: Fachkräftestrategie Pflege Rheinland-Pfalz 2025
Fachkontakt:
Prof. Dr. Nicole Seiler, M.A.
Dipl. Pflegewirtin (FH)
Professorin für das Lehrgebiet „Pflegewissenschaft und klinische Pflege“
Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen (FB IV)
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