"Frau Dr. Henn versteht es die Erkenntnisse ihrer Doktorarbeit u.A. zu den Themen Vereinbarkeit von Familie und Privatleben, sowie Frauen in Führung in verständlicher Weise rüberzubringen und mit Praxisbeispielen so zu untermauern, dass es zum einen unterhaltsam ist und sich zum anderen nachhaltig im Gedächtnis einprägt. Sie hat damit nicht nur Klarheit über die grundlegenden Begrifflichkeiten und deren Bedeutung geschaffen, sondern auch dazu ermutigt Beruf und Familienleben zu einer gemeinsamen Aufgabe von Mann und Frau zu machen sowie Frauen hinsichtlich ihrer Karrieremöglichkeiten mit mehr Selbstbewusstsein zu begegnen. Damit hat Frau Dr. Henn bei mir für viele Impulse, Aha-Erlebnisse und den ein oder anderen Schmunzler gesorgt, womit sie meiner Meinung nach mit der Gastprofessur eine Bereicherung für die Hochschule war."

Vanessa Ritter - Studierende der Gesundheitsökonomie -

Welche Erwartungen haben Sie mit der Gastprofessur verbunden?

Meine Erwartungen waren mit der Zielsetzung der KMF-Gastprofessur- Frauen und Geschlechterforschung- verknüpft

- Bewusstseinsbildung bei unseren Studierenden über die Herausforderungen der Frauenförderung

- Vermitteln von Hinweisen und Lösungsansätzen beim Umgang mit den Herausforderungen

- Umsetzung der Denkanstöße eines professionellen Coaches in praxisgeleiteten Seminararbeiten „ Ideas come to life“

Weshalb halten Sie es, insbesondere aus wirtschaftswissenschaftlicher Sicht für wichtig, sich mit dem Thema Frauen und Geschlechter Forschung auseinander zu setzen?

Betrachtet man sich die berufliche Entwicklung von Frauen in Führungspositionen beim Mittelstand, bei Großunternehmen, so wird bewusst, dass in den letzten Jahren zwar einige Fortschritte zu verzeichnen waren, aber sicher nicht genügend. Das Potential von Frauen zu entwickeln und zu nutzen ist nach wie vor eine Kernaufgabe im Personalmanagement. Dieser Verantwortung muss sich das Management in allen  Bereichen stellen. So wird es gelingen, die Potentiale der Frauen für die Unternehmen noch besser zu erkennen und gelichzeitig das Selbstbewußtsein von Frauen weiter zu stärken.

Was wird von der Klara Marie Faßbinder Gastprofessur am Fachbereich bleiben?

Durch die breite, durch eine intensive Kommunikation getragene Außenwirkung, sind für den Fachbereich wesentliche Ziele erreicht

- das Thema wurde nicht nur adressiert, sondern Handlungsweisen aufgezeigt

- die „ Trägerschaft“ der Frauenforschung ist mit dem Fachbereich verknüpft

- die Ansätze und Hinweise können und werden in den Vorlesungsveranstaltungen eingebaut

Welche Erwartungen haben Sie mit der Gastprofessur verbunden?

Die folgenden Ziele für der Gastprofessur werden vom Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit definiert:

·       das Renommee dieses Forschungsbereiches stärken,

·       Impulse für die Frauen- und Genderforschung setzen

·       das Lehrangebot erweitern

·       das Netzwerken zwischen Wissenschaft und Studierenden ermöglichen.

Meine Erwartungen haben sich an diesen Zielen orientiert und wurden nicht enttäuscht.

Weshalb halten Sie es, insbesondere aus wirtschaftswissenschaftlicher Sicht für wichtig, sich mit dem Thema Frauen und Geschlechter Forschung auseinander zu setzen?

In meiner Wahrnehmung ist Frauen- und Geschlechterforschung in den Wirtschaftswissenschaften ein eher randständiges Wissenschaftsgebiet, obwohl es gerade in der Wirtschaft offensichtliche Themen gibt, wie z.B. das gender-pay-gap oder auch die Frauenquote. Mit ihrem inhaltlichen Schwerpunkt „Führung“ hat Frau Dr. Henn ein weiteres für die Geschlechterforschung relevantes Thema aufgegriffen und in ihren Vorträgen für Hochschulen für angewandte Wissenschaften in idealtypischer Weise Forschung und Praxis verknüpft und den Studierenden nahegebracht.

Was wird von der Klara Marie Faßbinder Gastprofessur am Fachbereich bleiben?

Als Gleichstellungsbeauftragte würde ich meinen Blick nicht nur auf den austragenden Fachbereich richten, sondern meine Hoffnung ausdrücken wollen, dass nun auch die anderen wirtschaftlichen Fachbereich, die Klara Marie Faßbinder Gastprofessur als Chance sehen, im Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung Impulse an unserer Hochschule setzen zu können.