Prof. Dr. Thomas Winkelmann
Intercultural Management
Honorarprofessur
Lehrgebiete
- Personalmarketing und Intercultural Management
Akademischer Werdegang
| 2019 | Präsident der Leibniz Fachhochschule Hannover |
| 2016 | Honorarprofessor Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen am Rhein |
| 1997 | Dr.-Ing. Universität Hannover (Fachbereich Bauingenieur- und Vermessungswesen) |
| 1984 | Dipl.-Ing. Universität Hannover (Bauingenieur) |
Beruflicher Werdegang (kurz)
| seit 2007 | Continental AG: Vice President in verschiedenen HR Bereichen, zuletzt für HR Manufacturing & Logistics Tires |
| 2001 – 2006 | Continental AG: Director HR in R&D Tires & Corporate Headquarters |
| 1997 – 2000 | Continental AG: Director / Manager R&D Tires Germany & USA |
| 1995 – 1996 | Continental AG: HR Business Partner R&D Tires |
| 1988 – 1994 | Continental AG: R&D Tire Mechanics |
| 1984 – 1987 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter Universität Hannover |
"Personalmanagement ist nur erfolgreich, wenn man Menschen in den Vordergrund stellt. Besonders multinationale Unternehmen gehen von Human Resources in Richtung Human Relations. Sie stellen Menschen, deren Werte und Kultur in den Vordergrund. Ein Personalmanager, der international erfolgreich führt, muss fundiertes Managementwissen und Berufserfahrung haben. Aber mehr als das zählt Leadership und Menschenkenntnis. Durch meine langjährige internationale Erfahrung als Personalleiter in einem DAX-Konzern sollen Studierende den richtigen Mix an Wissen erwerben, um als Personaler international erfolgreich zu sein." -Prof. Dr. Thomas Winkelmann