Prof. Dr. Jutta Rump

Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) – eine wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen und Forschungsschwerpunkt des Landes Rheinland-Pfalz. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Trends in der Arbeitswelt (Digitalisierung, Demografie, Diversität, gesellschaftlicher Wertewandel, technologische Trends, ökonomische Entwicklungen, …) und die Konsequenzen für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sowie Führung.

In zahlreichen Unternehmen und Institutionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist Jutta Rump als Prozessbegleiterin tätig.
 

• J. Rump, S. Eilers (Hrsg.) (2024): Neue Perspektiven auf Basisarbeit – Status Quo, Einflussfaktoren und Handlungsansätze. Berlin: Springer Gabler.
• J. Rump, F. Schabel, S. Eilers, K. Möckel (2024): HR-Report 2024: Wie Künstliche Intelligenz die Unternehmenswelt beeinflusst. Mannheim / Ludwigshafen.
• J. Rump, F. Schabel, S. Eilers, K. Möckel (2023): HR-Report 2023: Mitarbeiterbindung. Mannheim / Ludwigshafen.
• J. Rump, P. Stelz (2023): WUSSTEN SIE, DASS … ALLES ÜBER BASISARBEIT. Ludwigshafen (www.ibe-ludwigshafen.de).
• J. Rump, S. Eilers (Hrsg.) (2022): Arbeiten in der neuen Normalität. Sieben Trilogien für die neue Arbeitswelt. Berlin: Springer Gabler.
• J. Rump, T. Sattelberger, S. Eilers (Hrsg.) (2022): Employability Management 5.0. Impulse für die Transformation von Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
• J. Rump, A. Ogermann (2022): Attraktivität eines Standortes aus Sicht von Young Professionals. Ludwigshafen (www.ibe-ludwigshafen.de).
• J. Rump, M. Brandt (2021): Zoom-Fatigue – Phase 2. White Paper. Ludwigshafen (www.ibe-ludwigshafen.de).
• J. Rump, S. Eilers (Hrsg.) (2020): Die vierte Dimension der Digitalisierung. Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen. Berlin: Springer Gabler.
• J. Rump, S. Eilers (Hrsg.) (2020): Strategische Personalplanung. Aktuelle Trends und Entwicklungen. Berlin: Springer Gabler.
• J. Rump, S. Eilers (Hrsg.) (2019): Arbeitszeitpolitik. Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen. Berlin: Springer Gabler.
• J. Rump, S. Eilers (Hrsg.) (2019): Die vierte Dimension der Digitalisierung. Berlin: Springer Gabler.
• J. Rump, S. Eilers (Hrsg.) (2017): Auf dem Weg zur Arbeit 4.0. Berlin: Springer Gabler.