Die derzeitige Gleichstellungspolitik der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen umfasst folgende Tätigkeitsfelder:

Personalpolitik: Die Gleichstellung wirkt bei allen sozialen, personellen und organisatorischen Maßnahmen mit, durch die weibliche Beschäftigte betroffen  sind und nimmt an Einstellungs- und Beförderungsverfahren teil.

Beratung: Weibliche Beschäftigte in Konfliktfällen und alleinerziehende Studierende in schwieriger finanzieller oder sozialer Situation können sich im Gleichstellungsbüro beraten lassen.

Frauenförderung: Die Gleichstellung plant, organisiert und führt Maßnahmen durch, um Frauen zu fördern.

Hochschulübergreifende Tätigkeit: Mitarbeit in der Landeskonferenz bzw. Bundeskonferenz der Hochschulfrauen, Pflege von Netzwerken und Mitwirkung in Netzwerken gehören ebenso in das Tätigkeitsfeld.