Profil
Vertiefung der Fachkenntnisse im HR
Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Human Resources und allgemeine Management Skills, um neue, praxisrelevante Kompetenzen zu erwerben.
Unternehmerisches Handeln
Entwickeln Sie die Fähigkeiten, unternehmerisch zu handeln und fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Praxisorientiertes Studium
Unser praxisnaher Ansatz bereitet Sie optimal auf die Anforderungen der internationalen Arbeitswelt vor.
Interkulturelle Kompetenz
In unserem internationalen Masterprogramm lernen Sie, mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenzuarbeiten und sich in verschiedenen interkulturellen Kontexten zurechtzufinden.
Internationales Netzwerk
Nutzen Sie die Möglichkeit, ein globales Netzwerk aus Studierenden und Fachleuten aufzubauen.
Selbstmanagement
Sie lernen, eigenständig zu arbeiten, Zeit effektiv zu managen und Projekte erfolgreich zu planen und durchzuführen.
Analytisches Arbeiten
Das Studium fördert Ihre Fähigkeit, kritisch zu denken, analytisch zu arbeiten und komplexe Probleme zu erkennen und zu lösen.
Forschungskompetenz
Viele Module beinhalten Forschungsprojekte, die Ihre wissenschaftlichen Arbeitsmethoden und Problemlösungsfähigkeiten schärfen. Der Master IHRM befähigt außerdem zur Promotion.
Ist der Master IHRM das Richtige für mich?
Der Master of Science (M.Sc.) in International Human Resources Management (IHRM) an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist ideal für Studierende, die fortgeschrittene Kompetenzen im internationalen Personalmanagement entwickeln möchten. Das Programm kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungen und stellt sicher, dass Absolventen bestens auf die Herausforderungen des internationalen HR-Managements vorbereitet sind.
Karriere HR
Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!
Unser Studiengang unterstützt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Bereiten Sie sich mit unserem Master in IHRM auf eine erfolgreiche Karriere in der globalen HR-Landschaft vor.
Ihre möglichen Aufgabenbereiche nach dem Studium:
Internationales Personalmanagement:
Übernehmen Sie leitende Positionen in der Personalabteilung internationaler Unternehmen und gestalten Sie die Personalarbeit strategisch mit.Personalberatung:
Beraten Sie Unternehmen zu allen Fragen des internationalen Personalmanagements.Interkulturelles Training:
Trainieren Sie Führungskräfte und Mitarbeiter im Umgang mit verschiedenen Kulturen.Lehre und Forschung:
Mit dem Master of Science IHRM erwerben Sie das Promotionsrecht.
News
Inhalt & Ablauf
Kernmodule des Studiums
International and Intercultural Human Resources Management:
- Vertiefte Kenntnisse internationaler HRM-Konzepte und -Praktiken.
- Kritische Reflexion kultureller Unterschiede und deren Einfluss auf HR-Strategien.
Strategic Human Resources Management & Organization:
Analyse strategischer HRM-Rahmenwerke und Organisationsstrukturen.
International Labour Law:
Verständnis der Arbeitsgesetze und deren Anwendung in verschiedenen internationalen Kontexten.
Strategisches und Integriertes Management:
In diesem Themengebiet geht es um die langfristige Ausrichtung und Zielsetzung von Unternehmen, um im Wettbewerb erfolgreich zu sein.
Im Fokus stehen dabei sowohl finanzielle als auch nichtfinanzielle Aspekte, wie z.B. Humankapital und intellektuelles Kapital.
Digitales Personalmanagement:
Integration digitaler Werkzeuge und Technologien in HR-Praktiken.
Forschungsmethoden:
Quantitative Methoden: Schulung in Techniken der empirischen Sozialforschung.
Qualitative Methoden: Entwicklung von Fähigkeiten in der qualitativen Datenanalyse.
Internationale Erfahrung
Auslandssemester:
- Möglichkeit, an einer Partneruniversität zu studieren oder ein Praktikum im Ausland zu absolvieren.
- Steigerung der interkulturellen Kompetenzen und praktischen HRM-Fähigkeiten.
Internationales HR in Theorie und Praxis umfasst ein wissenschaftliches Schwerpunktthema im internationalen Personalmanagement sowie eine Präsentationswoche, in der Studierende ihre Auslandserfahrungen vorstellen und diskutieren. Eine Anwesenheitspflicht gewährleistet den intensiven Austausch und die Entwicklung von Kompetenzen.
Masterarbeit:
Abschließendes Forschungsprojekt, das die Programminhalte synthetisiert und auf ein spezifisches HRM-Thema anwendet.
Lernergebnisse:
- Absolventen verfügen über ein fundiertes Verständnis der Theorien und Praktiken des internationalen HRM.
- Sie sind in der Lage, komplexe HR-Fragen in multinationalen Umgebungen zu adressieren.
- Das Programm fördert kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und effektive Kommunikationsfähigkeiten.
Ihr Weg zum internationalen HR-Experten – Starten Sie jetzt!
Profitieren Sie von unserem flexiblen Studienmodell und beginnen Sie Ihr Studium im IHRM entweder zum Winter- oder zum Sommersemester.
Semesterweise abgeschlossene Module ermöglichen einen flexiblen Studienverlauf. Studierende, die sich für das Sommersemester bewerben, starten im 2. Semester des Studiengangs.
Zulassungsvoraussetzungen
Erster, qualifizierter Hochschulabschluss, z.B. ein Bachelorstudium, mit mind. 50 % BWL und einer Durchschnittsnote von 2,7 oder besser.
Sprachnachweis Englisch B2 Niveau: Für die Bewerbung ist ein Nachweis über sichere Englischkenntnisse auf B2-Niveau (gemäß GER) erforderlich. Dieser kann durch folgende Dokumente erbracht werden:
- Sprachzertifikat (TOEFL, IELTS, etc.)
- Bescheinigung der Hochschule über den erfolgreichen Abschluss englischsprachiger Module
- Notenauszug mit detaillierter Modulbeschreibung
- Abiturzeugnis Bitte beachten Sie, dass der Nachweis nicht älter als 3 Jahre sein darf.
Bewerbung & Zulassung
Über den Button "Bewerben" gelangen Sie zu einer kurzen Anleitung zur Registrierung und Bewerbung.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Dokumente Sie im Portal hochladen müssen, finden Sie hier eine Übersicht:
Allgemeine Bewerbungsformulare:
Das Team des Studierenden Service Centers (SSC) freut sich auf Sie
Die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter des SSC, die für das Bewerbungsmanagement zuständig sind, beraten Studieninteressierte rund um das Bewerbungsprocedere. Sie sind die richtigen Ansprechpersonen für alle Fragen, die Bewerbung und Zulassung/Zugang zum Studium an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen betreffen.
E-Mail: ssc-bewerbung@ 8< SPAM-Schutz, bitte entfernen >8 hwg-lu.de
Telefon: +49 621 5203-0
Für fachlich-inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an die jeweiligen Ansprechpersonen Ihres Wunschstudiengangs.
Öffnungszeiten des SSC
Mo. u. Di.
09:30 Uhr - 12:00 Uhr
Do
09:30 Uhr - 12:00 Uhr u. 14:00 Uhr - 16:30 Uhr
Mi und Fr
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