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ePaper created 2015-06-16, 11:09:55 | version 1.39.0
11 Und der Hochschulleitung? Generell ist es natürlich wichtig, dass man Verbesserungsvorschlä- ge von zum Beispiel Studierenden ernst nimmt und stetig versucht, die Curricula zu verbessern. Fer- ner könnten Angebote für einen erleichterten Berufseinstieg er- Claudia Jörns, Jahrgang 1989, studierte an der Hochschule Lud- wigshafen Internationales Perso- nalmanagement und Organisati- on und absolvierte anschließend den Master-Studiengang Interna- tional Human Resource Manage- ment, den sie im Januar 2015 mit dem Master of Arts erfolg- reich abschloss. Erste berufliche Erfahrungen sammelte sie als Praktikantin und Bachelorandin bei BASF SE in Ludwigshafen, bei einem Auslandspraktikum bei BASF in Istanbul sowie als wis- senschaftliche Mitarbeiterin am Kompetenzzentrum für Innova- tion und nachhaltiges Manage- ment (KIM) an der Hochschule Ludwigshafen. Derzeit arbeitet Claudia Jörns im Personalma- nagement bei der Eichler-Kam- merer Unternehmensgruppe in Büttelborn. weitert werden, um die Studie- renden nach dem Abschluss noch besser zu unterstützen. Könnten Sie sich vorstellen, die Hochschule hierbei zu begleiten? Für ein in Zukunft womöglich startendes Alumni-Mentoring habe ich mich bereits zur Ver- fügung gestellt, aber generell bin ich natürlich auch für weitere Kooperationen aufgeschlossen. Mit der Alumni-Geschäftsstelle bin ich bereits in Kontakt Ganz herzlichen Dank für das Gespräch!